ENTREPRISE | ÉVALUATION
Évaluation & Sélection
Un passage obligé pour que le salarié ou le candidat rassure, apporte la preuve sur sa capacité à occuper
un poste, à progresser, à se former, à s’adapter.
Une exigence et un atout pour le salarié/candidat :
- se confirmer son potentiel personnel
- obtenir un éclairage approfondi de ses comportements, de ses qualités, de ses axes de développement
- officialiser son intérêt ou non à poursuivre sa trajectoire dans un environnement, un métier, une fonction
- identifier avec précision les étapes nécessaires à son épanouissement professionnel, à sa réussite
Une collaboration et une assistance aux entreprises pour :
- évaluer le potentiel intellectuel, de personnalité de ses collaborateurs
- accompagner des processus de recrutement interne ou externe
- optimiser les décisions d’embauche
- intégrer un salarié
- constituer des équipes