ENTREPRISE | ACCOMPAGNEMENT

Coaching &nbsp&amp&nbsp Bilan Professionnel

COACHING

Un outil concret, une méthode adaptée et ajustée à la demande, une démarche individuelle ou d’équipe pour valoriser, optimiser l’accompagnement au changement et harmoniser
les processus de créativité.

De quoi s’agit-il ?

  • éveiller ses potentialités et se servir de ses atouts
  • agir sur ses comportements et ses réactions
  • repérer ses axes de développement
  • faire émerger sa représentation de la réussite

Quels sont les bénéfices ?

  • diagnostiquer les aspects personnels et professionnels
  • rechercher efficacement des améliorations de fonctionnements
  • élaborer des plans de développement de potentiels
  • intégrer avec sérénité les nouvelles perspectives du futur

BILAN PROFESSIONNEL

Processus dynamique d’appropriation de son devenir professionnel
Véritable opportunité pour favoriser la gestion des Ressources Humaines

Le bilan permet au salarié d’être acteur de sa carrière :

  • de s’approprier son devenir professionnel
  • d’identifier ses motivations, ses vraies valeurs
  • d’approfondir la connaissance de soi, ses caractéristiques personnelles
  • de s’adapter, de se former, de s’épanouir, de s’impliquer

Le bilan garantit à l’entreprise un partenariat avec le salarié pour :

  • une meilleure adéquation poste / profil
  • une identification des aptitudes, des savoir-faire, des compétences
  • une estimation du potentiel de réussite
  • une approche positive du changement