ENTREPRISE | ACCOMPAGNEMENT
Coaching & Bilan Professionnel
COACHING
Un outil concret, une méthode adaptée et ajustée à la demande, une démarche individuelle ou d’équipe pour valoriser, optimiser l’accompagnement au changement et harmoniser
les processus de créativité.
De quoi s’agit-il ?
- éveiller ses potentialités et se servir de ses atouts
- agir sur ses comportements et ses réactions
- repérer ses axes de développement
- faire émerger sa représentation de la réussite
Quels sont les bénéfices ?
- diagnostiquer les aspects personnels et professionnels
- rechercher efficacement des améliorations de fonctionnements
- élaborer des plans de développement de potentiels
- intégrer avec sérénité les nouvelles perspectives du futur
BILAN PROFESSIONNEL
Processus dynamique d’appropriation de son devenir professionnel
Véritable opportunité pour favoriser la gestion des Ressources Humaines
Le bilan permet au salarié d’être acteur de sa carrière :
- de s’approprier son devenir professionnel
- d’identifier ses motivations, ses vraies valeurs
- d’approfondir la connaissance de soi, ses caractéristiques personnelles
- de s’adapter, de se former, de s’épanouir, de s’impliquer
Le bilan garantit à l’entreprise un partenariat avec le salarié pour :
- une meilleure adéquation poste / profil
- une identification des aptitudes, des savoir-faire, des compétences
- une estimation du potentiel de réussite
- une approche positive du changement